APAVITAL SA Iaşi – beneficiara proiectului “Planificare succesorală – sistem eficient de management al resurselor umane” finanţat de Uniunea Europeană
PHARE 2006/018-147.04.02.02.01.106
SC APAVITAL SA Iaşi, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu SC Management Design SRL – companie cu expertiză în managementul resurselor umane şi SC CODECS SA - furnizor recunoscut la nivel naţional prin calitatea instruirilor în domeniul managementului, a început derularea proiectului “Planificare succesorală – sistem eficient de management al resurselor umane”- PHARE 2006/018-147.04.02.02.01.106.
În valoare de 96.300 euro, din care 73.541 euro fonduri nerambursabile, proiectul este finanţat de Uniunea Europeană prin programul PHARE 2006 - Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta „Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă”.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă promovarea competitivităţii şi adaptabilităţii forţei de muncă ce activează în domeniul alimentării cu apă şi canalizării-epurării apelor uzate la nivelul Regiunii de Dezvoltare Nord-Est în vederea creşterii productivităţii la locul de muncă şi a calităţii serviciilor furnizate, constituindu-se totodată şi într-un model de bună practică în managementul resurselor umane în regiune.
Echipa de management a proiectului, compusă din specialisti din cadrul SC APAVITAL SA Iaşi vizează realizarea obiectivului specific al proiectului: dezvoltarea resurselor manageriale din cadrul SC APAVITAL SA, ca urmare a implementării unui sistem eficient de evaluare şi planificare succesorală a resurselor umane şi a organizării unor module de instruire pe teme de management, în vederea creşterii productivităţii personalului societăţii şi a calităţii serviciilor furnizate.
Grupul ţintă, format din angajaţi ai SC APAVITAL SA Iaşi, manageri şi potenţiali manageri, va parcurge un proces de evaluare şi dezvoltare a competenţelor manageriale, în vederea stabilirii planului de succesiune pentru personalul manager şi potenţial manager.
Implementarea proiectului se va realiza pe parcursul a 12 luni (cu finalizare în data de 30 noiembrie 2009) şi va conduce la:
- îmbunătăţirea instrumentelor de evaluare care se folosesc în organizaţie şi informatizarea sistemului de evaluare;
- realizarea unui portofoliu de resurse manageriale şi a planificării succesorale;
- instruiri pe teme de management: Leadership de înaltă performan ț ă, Factorul Încredere, Elemente esen ț iale de management şi Impact Pozitiv;
- menţinerea unui trend ascendent al nivelului indicelui global de satisfacţie pentru evoluţia serviciilor oferite de SC APAVITAL SA Iaşi.
Persoana de contact:
Cristina Şentea
cristina.sentea @apavital.ro