APAVITAL S.A. anunță finalizarea și autorizarea standardului ocupațional pentru meseria de Operator instalații apă și canalizare, un demers strategic inițiat și coordonat la nivelul companiei, prin Serviciul Resurse Umane.

Procesul de elaborare s-a desfășurat în perioada mai 2024 – aprilie 2026 și a implicat un efort susținut de documentare, consultare și validare la nivel național. Standardul a fost realizat cu implicarea specialiștilor din cadrul APAVITAL S.A., verificat de experți din domeniu și avizat de Asociația Română a Apei, beneficiind totodată de contribuția partenerilor din sector, respectiv RAJA S.A. Constanța. Documentația a fost ulterior validată de Comitetul sectorial în construcții și aprobată oficial de Autoritatea Națională pentru Calificări, prin decizia din 2 aprilie 2026.

„Autorizarea acestui standard ocupațional reprezintă un pas important pentru întreaga industrie de apă și canalizare, nu doar pentru APAVITAL S.A. Investiția în formarea profesională și în recunoașterea competențelor angajaților noștri este esențială pentru a asigura servicii de calitate și siguranță pentru comunitățile pe care le deservim. Ne dorim să contribuim activ la dezvoltarea unui corp profesional bine pregătit, capabil să răspundă provocărilor actuale și viitoare din domeniu”, a declarat directorul general APAVITAL S.A., dr. ing. Mihail Doruș.

Pentru APAVITAL S.A., autorizarea acestui standard reprezintă mai mult decât îndeplinirea unei cerințe formale. Este un instrument esențial pentru dezvoltarea unor programe de formare profesională adaptate realităților din teren, contribuind direct la creșterea calității serviciilor oferite și la consolidarea profesionalismului echipelor operative.

Beneficiile pentru angajați sunt concrete și imediate:

• recunoașterea oficială a competențelor dobândite;
• oportunități reale de calificare și recalificare;
• creșterea nivelului de siguranță la locul de muncă;
• consolidarea încrederii în propriile abilități și în parcursul profesional.

Prin acest demers, APAVITAL S.A. își reafirmă angajamentul de a investi în oameni și în dezvoltarea competențelor acestora, contribuind activ la profesionalizarea sectorului de apă și canalizare din România. Inițiativa reflectă rolul strategic al resurselor umane în evoluția organizației și susține o cultură organizațională orientată spre performanță, responsabilitate și excelență.